Agent d’accueil social CCAS



La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d’obtenir la certification QUALIVILLE.  La collectivité recrute

 

Agent d’accueil social

(Par voie de mutation, de détachement ou contractuelle)

Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux

Rattaché(é) à la Direction du Pôle Population, placé (e) sous l’autorité du directeur des affaires sociales, du CCAS, et du Logement, l’Agent d’accueil social accueille le public du service logement et des Affaires Sociales,  accompagne les administrés dans leurs demandes au plan administratif, identifie et qualifie la demande sociale et oriente vers les services ou les professionnels concernés.

 

Missions principales :

Instruction et suivi des demandes d’aides sociales légales et facultatives :

  • APA à domicile ;
  • MDPH ;
  • Portage repas à domicile.

Mission 2 : Gestion administrative et financière (en collaboration avec le Directeur du CCAS) :

  • Participer à l’élaboration du budget du CCAS ;
  • Suivre et contrôler l’exécution de ces budgets ;
  • Rechercher, le cas échéant, des partenaires financiers ;
  • Rédiger les délibérations et autres documents administratifs.

Mission 3 : Conduite de projets :

  • Conduire les projets qui lui sont confiés ;
  • Collaborer et participer aux autres projets pour lequel son secteur est sollicité.

Mission 4 : Expertise métier

  • Préparer les réunions du Conseil d’Administration du CCAS (rédaction des comptes rendus et délibérations, télétransmission des actes en Préfecture) ;
  • Savoir répondre et gérer les situations d’urgence (alimentaire – expulsions – violences conjugales) ;
  • Travailler en partenariat avec les services extérieurs (Conseil Départemental, ARS, CAF, Préfecture, …).

 

Profil et connaissances souhaités :

  • Aisance relationnelle ;
  • Travail en équipe ;
  • Maitrise des outils bureautiques et informatiques ;
  • Connaître les techniques propres aux métiers ;
  • Connaître la comptabilité publique, les marchés publics ;
  • Connaître les procédures administratives ;
  • Maîtriser les procédures administratives.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA

Candidatures à adresser à :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
BP 106
78 211 SAINT-CYR L’ÉCOLE cedex

ou en ligne : POSTULEZ ICI
en sélectionnant la thématique Ressources humaines (recrutement)

Article publié le : 22 juillet 2024.